事事有回复件件有回应,南充市房管局确保谈心谈话落地生根

2016年11月下旬到2016年12月上旬， 市房管局开展了领导干部深入基层一对一、面对面的谈心谈话活动。局党委高度重视谈心谈话活动的质量、 坚决不走过场， 在谈话过程中详细记录谈话内容，做到把话谈实、谈深、谈透、谈细，并专题研究收集到的意见和建议， 并安排部署落实到今后的工作中， 确保让谈心谈话落地生根。

做到逐条分析、按类研究。此次谈心谈话活动， 共收集来自基层干部职工的意见和建议32条，市房管局党委针对收集到的意见和建议及时召开党委会，把收集到的意见和建议进行汇总， 并将意见和建议分为四类： 工作方面意见或建议、 个人或家庭生活困难方面意见或建议、职工待遇方面的意见或建议、为房管局更好地开展工作和对局党委领导班子提出的意见或建议。 特别是针对改进工作作风、提升工作质效、优化人员配置等问题提出的意见和建议局党委高度重视， 并对存在的问题分类逐条研究整改方案、制定整改措施、确保整改落实。

做到事事有回复，件件有回应。针对四类意见和建议， 该局党委对每一条意见和建议都进行详细了解， 并逐项分析提出意见和建议的原因， 以及意见和建议的可行性， 对存在的问题当前能解决的依照相关政策法规及时解决， 当前不能解决的问题寻找相关的政策法规作为依据纳入2017年度工作计划。特别是对于部分干部职工提出的个人生活和家庭存在的困难， 该局党委领导班子明确表示将认真考虑、尽力解决，确保大家在工作时无后顾之忧。

做到高度重视、主动解决问题。该局党委一再强调对基层干部职工提出的意见和建议要高度重视，及时解决。要研究问题的源头；要摸清事情的根源；要从根本上解决问题， 这样才能针对不同的问题做到情况清、原因清、类型清的“三清原则”。谈心谈话活动就是寻找问题的根源， 主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题的过程。

谈心谈话是解惑，也是勉励，是提醒，也是鞭策，通过谈心谈话活动进一步拉近了领导与基层干部职工的心理距离。同时坚持让谈心谈话落地生根，不断地从源头上解决问题，这样不仅为接下来更好地开展各项工作奠定了基础，同时促进房管事业健康发展。

责任编辑：南充房产网

魏霞

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